Управление
ОУ осуществляется в соответствии с ФЗ
«Об образовании в РФ» и «Типовым положением об общеобразовательном учреждении»
на принципах единоначалия, самоуправления, демократичности, открытости,
приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека,
свободного развития личности.
В школе создана система форм
общественного управления. Она предусматривает выборность и отчетность перед
коллективом, дальнейшее развитие и расширение сферы применения коллегиальных
форм и методов демократического обсуждения и принятия решения. Открытость
школьной образовательной среды поддерживается постоянным обновлением материалов
сайта школы.
Ведётся активная работа по созданию
нормативно-правовой базы деятельности Учреждения, её соответствию
законодательству Российской Федерации.
Формами самоуправления учреждения являются:
- Управляющий совет школы,
- Педагогический совет школы,
- Совет родителей,
- Общее собрание трудового коллектива школы.
Руководство Учреждением осуществляет директор школы, который: - осуществляет свои
обязанности, руководствуясь должностной инструкцией, утвержденной приказом
управления образования администрации Киселевского городского округа;
- обеспечивает
исполнение законодательства Российской Федерации, законов Кемеровской области,
муниципальных правовых актов при организации деятельности Учреждения;
- от имени
Учреждения заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета;
- без доверенности
действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы в судах;
- утверждает
структуру, штатное расписание Учреждения в пределах установленной численности
работников, фонда оплаты труда и штатного расписания по согласованию с
управлением образования администрации Киселевского городского округа;
- заключает,
изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками учреждения, требует
исполнения трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу, находящемуся
в учреждении, соблюдения правил внутреннего распорядка, поощряет работников,
привлекает работников к дисциплинарной ответственности, обеспечивает безопасные
условия труда работников;
- организует и
проводит мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации работников
учреждения;
- соблюдает
трудовое законодательство;
ü
издает локальные
акты в пределах своей компетенции;
- рассматривает в
пределах компетенции поступившие обращения, заявления и жалобы граждан и
организаций;
- несет
персональную ответственность за организацию деятельности учреждения,
сохранность и целевое использование переданного учреждению имущества.
Управляющий совет является коллегиальным органом, а также органом
государственно-общественного управления. Управляющий совет:
- рассматривает
жалобы и заявления обучающихся, родителей на действия (бездействие)
педагогического и административного персонала Учреждения;
- согласовывает
локальные акты, регулирующие порядок установления и условия осуществления
выплат компенсационного характера;
- согласовывает
локальные акты, устанавливающие порядок и условия осуществления выплат
стимулирующего характера;
- согласовывает
размер доли каждого вида выплат стимулирующего характера;
ü
участвует в
работе комиссии по премированию работников;
- участвует в
установлении показателей стимулирования работников в разрезе каждой категории
работников;
- согласовывает
решение директора об установлении выплаты по итогам работы по каждому
работнику;
- участвует в
определении перечня показателей стимулирования работников по результатам
выполнения ими должностных обязанностей;
- согласовывает
приказ директора об установлении стимулирующих выплат за интенсивность и
высокие результаты работы;
- участвует в
установлении показателей стимулирования за интенсивность и высокие результаты
работы;
- согласовывает
приказ директора об установлении выплат за непрерывный стаж работы;
- согласовывает
приказ директора об установлении иных поощрительных и разовых выплат;
- рассматривает
вопросы материально-технического оснащения Учреждения;
- утверждает
годовые публичные отчеты.
Для решения сложных педагогических и методических
вопросов, вопросов организации
воспитательно-образовательного процесса, изучения и распространения передового
педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет.
Педагогический совет является постоянно действующим органом управления
Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
Главными задачами Педагогического совета являются:
- реализация
государственной политики по вопросам образования;
- ориентация
деятельности педагогического коллектива Учреждения на совершенствование
образовательного процесса;
- разработка
содержания работы по общей методической теме Учреждения;
- внедрение в
практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической
науки и передового педагогического опыта;
- решение вопросов
об исключении обучающихся за совершение неоднократных грубых нарушений
настоящего устава.
Высшим коллегиальным
органом Учреждения является Общее собрание трудового коллектива. Основная
функция Общего собрания трудового коллектива - обеспечение соблюдения
Учреждением целей, в интересах которых оно было создано. К компетенции Общего
собрания трудового коллектива относится решение следующих вопросов:
- изменение устава;
- определение
приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и
использования ее имущества;
- утверждение
годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
- создание филиалов
и открытие представительств Учреждения;
ü
реорганизация и
ликвидация Учреждения.
Основными задачами Совета родителей являются:
- содействие
администрации Учреждения в совершенствовании условий для осуществления
образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного
развития личности, в защите законных прав и интересов обучающихся и проведении
общешкольных мероприятий;организация
работы с родителями обучающихся по разъяснению их прав и обязанностей, значения
всестороннего воспитания ребенка в семье;
- аккумулирование родительских пожертвований и направление их
лицевой счет Учреждения;
- осуществление
контроля целевого использования родительских пожертвований,
- содействует
обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса
(оказывает помощь в части приобретения учебников, подготовки наглядных
пособий);
- проводит
разъяснительную и консультационную работу среди родителей;
- оказывает
содействие в проведении общешкольных мероприятий;
- оказывает помощь
администрации Учреждения в организации и проведении общешкольных родительских
собраний;
- обсуждает локальные
акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;
- принимает участие
в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса,
соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм;
- взаимодействует с
педагогическим коллективом по вопросам профилактики правонарушений,
безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних обучающихся.
В состав администрации ОУ входит
директор школы и 5 его заместителей, должностные обязанности между которыми
распределены следующим образом:
- заместитель
директора по учебно-воспитательной работе (учебная работа);
- заместитель
директора по учебно-воспитательной работе (методическая работа и инновационный
процесс);
- заместитель
директора по учебно-воспитательной работе (внутришкольный контроль);
- заместитель
директора по учебно-воспитательной работе (обеспечение безопасности
жизнедеятельности образовательного учреждения);
- заместитель
директора по воспитательной работе (учебная работа);
ü
заместитель
директора по административно-хозяйственной части.
Деятельность ученического самоуправления организована через работу школьного ученического объединения «ЖИЗНЬ»,
включающего все классные коллективы ОУ. Подразделяясь согласно ступеням, на три
организации, «Звездочки» (1-4), «Новое поколение» (5-8), «Созвездие» (9-11),
школьное объединение действует по принципу парламента (Ученический совет,
избираемый на ученической конференции) и министерств (представители всех
классов, объединенных по желанию определенными направлениями школьной жизни,
включающими Министерства просвещения, информации, здравоохранения, спорта,
вожатых, порядка, творчества, а также Совет музея).
|